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Los tres estilos de liderazgo de Lewin
18.12.2009

leaderHay bastante teoría de liderazgo, clasificaciones y opiniones en ocasiones bastante diferentes. Sin ánimo de opinar ni valorar, y sólo por compartir este vídeo sobre la teoría de los tres estilos de liderazgo de kurt Lewin basados en el uso de la autoridad, y un test de liderazgo sobre esos tres estilos.

 

 


Test de liderazgo

 Lea los siguientes enunciados. Marque A si está de acuerdo, y  D si está en desacuerdo.

1. Un mando que mantiene relaciones amistosas con su personal le cuesta imponer
disciplina. A/D

2. Los empleados obedecen mejor los mandos amistosos que a los que no lo son. A / D

3. Los contactos y las comunicaciones personales deben reducirse a un mínimo por parte
del jefe. El mando ha de mantener los mínimos contactos y comunicaciones personales
con sus subordinados. A / D

4. Un mando debe hacer sentir siempre a su personal que él es el que manda. A / D

5. Un mando debe hacer reuniones para resolver desacuerdos sobre problemas
importantes. A / D

6. Un mando no debe implicarse en la solución de diferencias de opiniones entre sus
subordinados. A / D

7. Castigar la desobediencia a los reglamentos es una de las formas más eficientes para
mantener la disciplina. A / D

8. Es conveniente explicar el porqué de los objetivos y de las políticas de la empresa. A /D

9. Cuando un subordinado no está de acuerdo con la solución que su superior da aun
problema, lo mejor es pedir al subordinado que sugiera una mejor alternativa y atenerse
a ella. A / D

10. Cuando hay que establecer objetivos, es preferible que el mando lo haga solo. A / D

11. Un mando debe mantener a su personal informado sobre cualquier decisión que le
afecte. A / D

12. El mando debe establecer los objetivos, y que sean los subordinados los que se
repartan los trabajos y determinen la forma de llevarlos a cabo. A / D

Aquí abajo ponga un círculo en las preguntas que contestó “de acuerdo” y sume el número de
círculos de cada columna.

Estilo 1:1-4-7-10
Si predomina en usted este estilo, es: “autoritario”.

Estilo 2: 2-5-8-11
Si predomina en usted este estilo, es: “democrático”.

Estilo 3: 3-6-9-12
Si predomina en usted este estilo, es: “laissez faire”. 

 

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Comentarios (2)Add Comment
Muy interesante.
escrito por JorgeRubira, December 20, 2009
Muy interesante!. Si es que ... la actitud humana para la supervivencia siempre ha tendido a imitar a las personas de su alrededor formando grupos. Si el lider es de cierta forma, los subordinados tenderán a imitarle.
...
escrito por Tito, January 18, 2010
Interesante. El Test me salio 2 de autoritario, 3 democrático y 2 de laisssez faire. jejje Una base democrática más una de cal y otra de arena. Bajo mi opinion un lider debe ser adaptativo, no puede permanecer siempre en uno de los tres estilos, dependerá de la situación y del equipo de trabajo con el que cuente.

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