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Los buenos procesos son mejores que los buenos empleados
12.10.2009

DilbertAlgunos afirman que la calidad del resultado depende de la calidad de los procesos, otros están convencidos de que depende de las personas. Es posible que los primeros sean buenos gestores para empresas industriales, y los segundos para empresas del conocimiento.
Nada nuevo para los que nos leemos por aquí desde hace algún tiempo (post, post, post, post, post , post ...) por eso no me podía resistir a incrustar la tira de Dilbert de ayer:

 

 

Dilbert.com

 

Hoy discutiremos de formas para mejorar nuestros procesos de trabajo.
Como sabéis, los buenos procesos son el sustituto de los buenos empleados.
El objetivo final es simplificar tanto nuestros procesos...
Que podamos entrenar a gallinas para que realicen nuestro trabajo a cambio de pienso.
Empezaremos viendo nuestros procesos para financiación de nuevos proyectos.
¿Podría cambiarse alguna parte de nuestros procesos por, por ejemplo, tocar una campana con el pico?
Si, pero sólo el trabajo que realizas tu.
Hay un fallo en el plan. (pienso)

 

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Comentarios (1)Add Comment
Muy bueno
escrito por Think Like a Project Manager, November 16, 2009
Jajajajja, muy bueno. A veces se corre el peligro de "santificar" el sistema por encima de la realidad de las personas... Pero un buen project manager no caería en ese error.

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busy
 
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