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Perfil del "team leader" en un equipo ágil |
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02.12.2008 |
 Conocimiento operativo de la técnica con la que trabaja el equipo. - Experiencia y conocimiento en la gestión de equipos.
- Competencias para gestionar la relación continua con los principales representantes de otras áreas de la organización.
- Conocimiento técnico para ayudar al equipo a conseguir la misión y los objetivos.
- Habilidad para proteger al equipo del impacto negativo de las interferencias externas.
- Conocimiento y auto-confianza para obtener los recursos necesarios para el equipo.
- Deseo y facilidad para adaptarse y cambiar según cambien las condiciones y evolucionen las necesidades del equipo.
- Sentido del humor. Los buenos líderes se toman en serio el trabajo, pero no a sí mismos.
No es un libro de scrum, o de agilidad, sino de trabajo en equipo en general; pero al leerlo no podía evitar ver un equipo ágil, auto-gestionado y auto-dirigido.
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