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¿El proceso? De formación |
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23.08.2006 |
 Si, conectada al ánodo de la fuente de alimentación, sumergimos una tuerca de acero en un baño electrolítico con un cátodo de cinc, obtendremos una tuerca galvanizada.
Es un proceso. Si lo hacemos bien, tendremos tuercas relucientes.
Si "sumergimos" a una persona durante x días en un seminario de formación; al terminar ¿Quedará "galvanizada" de conocimiento?.
Todas las personas que asisten al curso de 3 días de CMMI (por ejemplo), reciben un certificado oficial de SEI que les acredita como profesionalmente válidos para participar en las evaluaciones oficiales SCAMPI.
No es cuestión de anatematizar a CMMI; que lo mismo ocure, sin ir mas lejos en el extremo opuesto con las certificaciones de Scrum Master o con postgrados y masters de especialización profesional.
El título se otorga sin verificar si la persona ha adquirido los conocimientos, habilidades o conceptos que vayan al caso.
Yo tengo algunos y son muy bonitos.
Y si a alguno os pareciera extraño; adquirir capacidad, habilildades o conocimientos profesionales, según hagan al caso, es así de simple y funciona a las mil maravillas.
La mejor prueba es que nunca, ningún cliente ni proveedor (educandos y educadores en este caso) se han quejado, y antes al contrario todos afirman la excelencia y validez de la formación dada y recibida.
No quisiera ser yo una excepción.
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