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La metodología no es lo más importante |
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24.06.2006 |
Ayer estábamos charlando sobre gestión ágil y scrum con los alumnos de Mario en el Instituto de Empresa, y esta es la conclusión más importante de las preguntas y comentarios que se planteaban. Scrum o Gestión Ágil no es sinónimo de "barra libre" en la que se puede ir pidiendo lo que se quiera, cuando se quiera. Eso sencillamente es programación heroica.
Para implantar scrum con éxito en una empresa no basta con enviar a los gestores de proyectos a aprender la metodología. Los directivos deben ser los principales convencidos y conocedores, y no tanto del método en sí, (que también) sino de los valores y principios a los que scrum da una forma concreta de trabajo. Con frecuencia ocurre uno de estos dos casos:
- Que la iniciativa de implantación de scrum en la empresa no surge desde arriba, sino desde abajo.
- Que se promueve desde la dirección sin conocer los principios y las implicaciones en la administración de la empresa.
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Por último te dejo una frase que creo es de mi autoria y que me gusta mucho como mensaje final: "Los procesos no son ni ágiles ni pesados, las personas que lo implementan lo son"
Saludos,
Adrian Lasso
Argentina