Comments for Costes laborales at http://www.navegapolis.net , comment 1 to 5 out of 5 comments http://www.navegapolis.net Tue, 16 Mar 2010 23:52:25 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.navegapolis.net/content/view/350/98/#comment-323 Hola, Tienes razón, el valor generado por un empleado no es siempre fácil de medir, la cuestión es apuntar que en según que tipo de trabajo, los mejores pueden aportar 10 o 100 veces más valor a le empresa que los mediocres. Y no solo es cuestión de la persona, también de sus gestores, porque como afirma Goldratt \"Una cosa es hacer trabajar a una persona y otra muy distinta obtener beneficio de su trabajo\". Trabajar con becarios y con personas poco cualificadas puede estar bien (?) en trabajos en los que por su características generan el mismo valor un hábil y un mediocre, pero puede ser un gran error en el tipo de trabajo contrario. También puede ser un gran error disponer de personas hábiles y de gestores que les hacen trabajar en trabajos o direcciones con las que no se genera valor. Juan Palacio - Invitado Thu, 01 Jun 2006 09:53:17 +0100 http://www.navegapolis.net/content/view/350/98/#comment-322 Muy interesante lo de las cuentas, para demostrar que se está perdiendo dinero en una actividad erronea. Por ejemplo, con un sueldo de 18000+SS=25000 (aprox), da un coste de 0,21 euros el minuto. Eso quiere decir que si no apago el ordenador por la noche, gracias a eso ahorro 2 minutos, estoy bien-utilizando 0,42 euros menos el consumo energético, que he calculado en 0,03 euros en stand-by. (Por eso lo dejo encendido) Ahora bien, se puede demostrar que Coste laboral >= salario es casi siempre cierta, sin embargo, la formula: Coste laboral = salarios / valor que generan aunque es más precisa, no sirve si desconoces el \"valor que generan\" ¿cómo lo calculas?¿cuales son los valores típicos? Una empresa puede tener como gastos un 50% en salarios y otro 50% en otros gastos varios. En este caso... el valor que generan ¿sería 2?. - Invitado Thu, 01 Jun 2006 09:11:55 +0100 http://www.navegapolis.net/content/view/350/98/#comment-320 Pero falta añadirle el famoso 40 % (aprox) de la Seguridad Social a cargo de las empresas. - Invitado Sat, 27 May 2006 16:20:40 +0100 http://www.navegapolis.net/content/view/350/98/#comment-313 Para muestra un botón. El parque tecnológico de Andalucía tenía en su web, [URL=http://www.pta.es] pta[/URL], como reclamo para que las empresas se instalaran, los bajos costes que se pagaban a los informáticos. Copio la tabla que aparecía. Categoría Laboral Salario (Euros / año) Programador Junior 11.200 Programador 14.750 Programador Senior 17.900 Analista de programas 23.300 Analista de sistemas 24.000 Jefe de equipo 31.250 Jefe de proyecto 36.400 Actualmente han quitado el link de su página que mostraba la tabla, pero yo puedo seguir viéndola desde: [URL=http://212.166.67.36/asp/ES/publica/instalarse014.asp?m=a&o=1&s=4&len=ES]Costes laborales PTA[/URL] No se lo que durará. Un saludo. - Invitado Wed, 24 May 2006 14:42:12 +0100 http://www.navegapolis.net/content/view/350/98/#comment-312 Que San Gerente te escuche... - Invitado Wed, 24 May 2006 09:47:37 +0100