En Agileskills.org está disponible una versión descargable del libro "Essential Skills for Agile Development".
Esta copia, de libre distribución, se puede consultar en pantalla, pero no imprimir.

El libro está orientado a desarrolladores en Java (código de los ejemplos), pero resulta aconsejable en cualquier caso, porque no se trata de un libro sobre Java sino sobre las principales prácticas de "programación ágil".

Actualización 2010:

El enlace original ya no existe. También se puede descargar desde  esta página, y por si también desaparece, aquí hay una copia local en Navegapolis .

Desde el web de DRP se pueden descargar posters con visiones esquemáticas de distintas tecnologías Microsoft.

Una buena forma para captar de un vistazo las mejores prácticas (seguridad, interfaces, acceso a datos, rendimiento, Team System, .NET) o diferentes plataformas técncas: ASP.NET, .NET C#, Visual Modeling.
También los hay de áreas de Microsoft más genéricas (e-commerce, Administración e implementación SQL Server, SDLC, Biztalk...)
E incluso a quienes nada quieren saber de las tecnologías Microsoft, pueden resultar útiles posters como el de Orientación a Objetos, Java, o aseguramiento de calidad.

SEI acaba de publicar una nota técnica sobre la obtención y el análisis de los requisitos concernientes a la seguridad. Este trabajo, de Carol Woody, es un extracto del proyecto de investigación y desarrollo: "Eliciting and Analyzing Quality Requirements: A Feasibility Study".

Dentro del área de los requisitos de calidad, el equipo de investigación se ha centrado en los de seguridad, intentando identificar el nivel de consideración que debe contemplar cada organización.

Veo la presentación que el coordinador de un grupo de gestores de proyectos está preparando para exponer a su equipo la necesidad de ser rentables en los proyectos y ganar dinero.

La primera diapositiva presenta un rótulo que reza así "¿para qué existen las empresas?.
A continuación aparece la respuesta que tantas veces sirve de arranque en estos foros:
para ganar dinero.

Algo que por evidente parece incuestionable, y que sin embargo es el lema para conseguir profesionales con dislexia funcional; quizá el error más grave de los malos gestores, que les lleva a confundir la forma por el fondo, el medio por el fin y el efecto por la causa

Estos días se está celebrando el 18º Congreso Internacional de Código C Ofuscado. Merece la pena echar un vistazo a algunos de los trabajos presentados en años anteriores.

Sólo el 15% de los lectores de slashdot creen tener un jefe más inteligente que ellos.
El 27% cree que jefes y subordinados tienen inteligencias similares, lo que deja como resto que más de la mitad consideran que trabajan bajo la dirección de personas menos inteligentes que ellos.
Uno de cada tres encuestados (32%) encasilla a sus jefes en las categorías de muy poco inteligentes o incompetentes.

La encuesta lleva colgada en La Red desde julio del año pasado, y son ya 36.000 las personas que la han contestado.

¿Arrogancia del personal informático, excesiva incompetencia en los puestos directivos, falta de entendimiento...?

Hoy ha publicado en SEI un informe técnico que describe la experiencia y los resultados del proceso de mejora de AMS Australia.

En Junio de 1997, AMS Australia comenzó a trabajar en la mejora de procesos tomando como referencia el modelo CMM-SW. En Noviembre de 2003 alcanzó la certificación de un nivel de madurez 5 en el modelo CMMI-SE/SW.

Su proceso de mejora consiguió el premio de la Computer Society de 2004 al éxito en los procesos de software.

Si al buscar en Amazon echas de menos una buena montaña de libros para revolver y cotillear al azar...

http://amaztype.tha.jp/

y teclea el tema que te interese.

Michel A. Cusumano comienza su último libro (The Business of Software) reflexionando sobre las peculiaridades del negocio del software.
Es un negocio diferente a todos los hasta ahora conocidos, de productos o servicios; y trasplantar técnicas de gestión "prêt à porter" puede resultar peligroso.